Percepción del clima laboral que tienen los trabajadores del Shopping de Coronel Oviedo, primer semestre de 2022

Resumen

La investigación fue realizada con el objetivo de determinar la percepción del clima laboral que tienen los trabajadores del Shopping de Coronel Oviedo, primer semestre de 2022. El problema que generó el estudio se resume en la siguiente pregunta: ¿Cuál es la percepción del clima laboral que tienen los trabajadores del Shopping de Coronel Oviedo, primer semestre de 2022?. Para abordar el tema y responder a los objetivos se procedió a la revisión de literatura existente y la realización de un trabajo de campo. La conclusión obtenida fue que una mayoría relativa está muy de acuerdo con el clima laboral que viven en su lugar de trabajo. Referente a las principales variables que actúan en el clima laboral, son el espacio físico, los ruidos a los alrededores, la temperatura del ambiente, la estructura formal del lugar de trabajo, el estilo de liderazgo, el tamaño de la organización, el compañerismo, los conflictos en el trabajo, las comunicaciones interpersonales, entre jefes y trabajadores o viceversa, las actitudes personales de los compañeros, las motivaciones que tienen. Respecto a la prevalencia del tipo de clima laboral es el consultivo, tal como afirmaron mayoritariamente. Las dificultades que se presentan la falta de compañerismo, conflictos, comunicaciones, y las actitudes indeseadas, falta de motivación.